Producto-DRO

Descripción del Producto

Evaluación que analiza y mide el grado de respeto que el evaluado tiene en su ambiente de Trabajo.

La única prueba que analiza el respeto que una persona demuestra en el ámbito laboral.

La única prueba que analiza el respeto que tus candidatos demuestran en el ámbito laboral contando con confiabilidad y validez psicométrica. Explora el respeto por la organización, la responsabilidad, el respeto personal y la confianza como ejes clave del Respeto Organizacional.

 

 

Variables que mide DRO

  • Confianza.- Tendencia al respeto y compromiso personal con el trabajo, la empresa, compañeros y jefes.
  • Respeto por la Organización.- Respeto al lugar de trabajo, sus normas y la congruencia de la conducta.
  • Respeto Personal.- Preferencia por la estabilidad y evitar la incertidumbre en el trabajo.
  • Responsabilidad.- Capacidad de cumplir acuerdos y la congruencia con la propia responsabilidad.

 

Beneficios

  1. Contratar gente más confiable y con calidad
  2. Optimización de tiempo
  3. Reducir costos
  4. Disminuir pérdidas por robo o fraude
  5. Bajar la rotación
  6. Cuidado de la imagen empresarial
  7. Cuidado de empleados internos
  8. Crecimiento seguro

 

Confiabilidad y Validez Psicométrica

Análisis estadísticos acordes a los estándares de la APA.

Muestras no cautivas y voluntarias.

Comprobación de validez en 4 estudios diferentes.

Probado en personas laboralmente activas

 

 

 

Sabías qué...

El respeto como la honestidad son factores de gran impacto al momento de que una persona decide comprometerse con una empresa. Un colaborador comprometido se siente orgulloso de la Organización y se muestra entusiasmado y emocionalmente más involucrado con su trabajo.

El compromiso de los colaboradores gerenra aumento de la productividad, incremento en la calidad del servicio, satisfacción y retención con el cliente; además d que también contribuye a mejorar el clima laboral y disminuir la rotación de personal.

Aspectos como el commitment, engagement, embeddeness e involvement son fundamentales para el análisis y comprensión del respeto hacia la Organización y a las actividades a desempeñar.